Стратегия банкротства
Это набор ключевых метрик, позволяющих оценить эффективность
выбранной стратегии в рамках процедуры несостоятельности.
Возможными критериями приоритезации целей при выборе стратегии являются:
Основой методологии выбора стратегических целей в банкротстве является анализ финансового состояния должника, регламентированный ст.70 Закона о банкротстве.
Финансовое состояние | → Наличие ликвидных активов; → Размер текущих и потенциальных обязательств; → Наличие и состояние аффилированных к должнику лиц; → Источники финансирования процедуры банкротства. |
Организационно-правовые особенности должника | → Масштабы деятельности должника (объемы производственной деятельности, численность персонала, наличие опасных производственных объектов и другое); → Наличие особого статуса (стратегическое, градообразующее, иное); → Рынки, на которых должник осуществляет свою деятельность; → Наличие законодательных ограничений; → Наличие дополнительных негативных факторов; |
Стейкхолдеры и внешняя поддержка | → Поддержка учредителей; → Интересы кредиторов и иных участников; |
Временные ресурсы и возможность реализации | → Сроки: наличие времени для реализации стратегии. |
Перечень программного обеспечения, которое может быть применимо при управлении банкротными проектами, в том числе для оперативного контроля и анализа стратегических пользователей в Приложении №3.
Менеджер проекта или иное заинтересованное лицо в зависимости от целей и стратегии самостоятельно избирает необходимый набор метрик. Для управления реализацией стратегии банкротства и системного оценивания эффективности проекта, KPI по каждой метрике рассчитывается следующим образом:
KPI = фактический результат ÷ план (цель) × 100%.
Для финансовых показателей рекомендуется формировать план и результат в стоимостном выражении (в рублях).
Если показатель выражается через соотношение расходов и доходов, применяется следующая формула:
Коэффициент рентабельности проекта = (Общие расходы на процедуру ÷ Доходы от реализации имущества) × 100%
Целевым ориентиром является минимизация данного показателя – чем ниже отношение расходов к доходам, тем выше эффективность проекта банкротства.
Тактические задачи в банкротстве
Это конкретные, краткосрочные действия, направленные на реализацию стратегических целей процедуры несостоятельности. Они носят операционный характер, имеют четкие сроки и измеримые результаты, а также согласуются с Законом о банкротстве и решениями арбитражного суда.
Специальные тактические задачи это комплекс целенаправленных действий, разрабатываемых и реализуемых в рамках конкретной процедуры банкротства, с учётом её правового содержания, стадии проведения, а также стратегических интересов участников. Эти задачи формируются индивидуально для каждой процедуры и направлены на достижение ключевых целей, предусмотренных Закона о банкротстве. Целью процесса является детализация выбранной стратегии банкротства до уровня конкретных задач. |
Разработка расписания проекта | → Составление списка работ; → Определение взаимосвязи между работами проекта; → Проведение оценки длительности работ проекта; → Определение и утверждение графика привлечения ресурсов, необходимых для выполнения проекта; → Определение и документирование расписания проекта; → Утверждение базового календарного плана проекта. |
Формирование команды проекта | → Определение потребности в привлеченных специалистах, с учетом ограничений Закона о банкротстве; → Определение требуемых компетенций; → Рынки, на которых должник осуществляет свою деятельность; → Привлечение сотрудников в команду проекта. Управление людьми в банкротном проекте описано блоке 4 настоящего стандарта. |
Формирование бюджета проекта и источников финансирования | → Определение и документирование структуры статей бюджета проекта, позволяющая контролировать затраты на проект в ходе его реализации; → Определение плановой стоимости всех ресурсов проекта (материальных и человеческих) с учетом всех известных ограничений на их использование; → Определение стоимости выполнения работ проекта; → Утверждение базового бюджета проекта; → Определение источника финансирования проекта. |
Коммуникация с заинтересованными сторонами | → Регулярное информирование о ходе процедуры; → Учет мнений и предложений кредиторов, работников и других участников процесса; → Взаимодействие с уполномоченными органами и органами государственного управления. |
Кредиторы | Роль: Основные заинтересованные стороны, чьи требования должны быть удовлетворены в рамках процедуры банкротства. Интересы: Максимизация возврата средств, прозрачность процесса, соблюдение очередности выплат. |
Формирование команды проекта | Роль: Юридическое лицо, в отношении которого инициирована процедура банкротства. Интересы КДЛ могут быть: Сохранение бизнеса (если возможно), минимизация потерь, защита прав. Исключение ответственности за причиненные убытки, минимизация риска привлечения к субсидиарной ответственности. |
Должник ФЛ | Роль: Физическое лицо, в отношении которого инициирована процедура банкротства. Интересы: Социальная реабилитация и максимальное сохранение активов. |
Арбитражный управляющий | Роль: Лицо, назначенное судом для управления процедурой банкротства. Руководитель проекта. Интересы: Соблюдение законодательства, выполнение задач в установленные сроки, минимизация рисков. |
Покупатель | Роль: Лица, заинтересованные в приобретении активов должника или инвестировании в его бизнес. Интересы: Приобретение активов на выгодных условиях, минимизация рисков. |
Стейкхолдеры (заинтересованные стороны) в банкротстве
это физические и юридические лица, чьи интересы, права или обязанности прямо или косвенно затрагиваются процедурой несостоятельности должника. Их взаимодействие, требования и решения влияют на ход процесса, распределение активов и итоговый результат.
Кредиторы | Роль: Основные заинтересованные стороны, чьи требования должны быть удовлетворены в рамках процедуры банкротства. Интересы: Максимизация возврата средств, прозрачность процесса, соблюдение очередности выплат. |
Формирование команды проекта | Роль: Юридическое лицо, в отношении которого инициирована процедура банкротства. Интересы КДЛ могут быть: → Сохранение бизнеса (если возможно), минимизация потерь, защита прав. → Исключение ответственности за причиненные убытки, минимизация риска привлечения к субсидиарной ответственности. |
Должник ФЛ | Роль: Физическое лицо, в отношении которого инициирована процедура банкротства. Интересы: Социальная реабилитация и максимальное сохранение активов. |
Арбитражный управляющий | Роль: Лицо, назначенное судом для управления процедурой банкротства. Руководитель проекта. Интересы: Соблюдение законодательства, выполнение задач в установленные сроки, минимизация рисков. |
Покупатель | Роль: Лица, заинтересованные в приобретении активов должника или инвестировании в его бизнес. Интересы: Приобретение активов на выгодных условиях, минимизация рисков. |
A. Идентификация ожиданий:
Б. Коммуникация:
В. Управление конфликтами:
Финансовое состояние должника | → Наличие ликвидных активов; → Размер и структура задолженности; → Возможность восстановления платежеспособности. |
Организационная структура должника | → Наличие квалифицированного персонала; → Эффективность управления бизнес-процессами; → Готовность к изменениям. |
Репутация должника | → Влияние на отношение кредиторов и инвесторов; → Возможность привлечения иных источников финансирования. |
Качество управления | → Компетентность арбитражного управляющего; → Готовность команды к реализации плана финансового оздоровления. |
Экономическая ситуация | → Состояние экономики; → Уровень инфляции и процентные ставки; → Доступность финансирования для восстановления бизнеса. |
Правовая среда | → Изменения в законодательстве о банкротстве; → Соблюдение правовых норм всеми участниками процесса; → Возможность судебных споров между кредиторами. |
Репутация должника | → Спрос на активы должника; → Конкуренция на рынке; → Возможность продажи бизнеса как действующего предприятия. |
Политическая ситуация | → Влияние государственной политики на отрасль деятельности должника; → Риски санкций или ограничений; → Господдержка |
Технологические изменения | → Внедрение новых технологий, которые могут повлиять на бизнесмодель должника; → Возможность использования цифровых платформ для продажи активов. |
Поведение кредиторов | → Готовность к компромиссам; → Активность в процессе банкротства; → Влияние на репутацию должника. |
Технологические изменения | → Возможность забастовок или судебных исков в случае нарушения трудовых прав; → Влияние на репутацию должника. |
Действия инвесторов | → Готовность инвестировать в бизнес должника; → Условия, на которых инвесторы готовы участвовать в процессе. |
Мониторинг факторов: | → Регулярный анализ внутренних и внешних факторов; → Использование аналитических инструментов для оценки изменений. |
Адаптация стратегии: | → Корректировка плана в зависимости от изменений факторов влияния; → Разработка альтернативных сценариев развития. |
Коммуникация с заинтересованными сторонами: | → Информирование о возможных изменениях и их последствиях; → Учет интересов всех сторон при принятии решений. |
Управление людьми в проекте банкротства Это комплекс мероприятий по формированию, организации и координации работы проектной команды с целью эффективного достижения задач процедуры банкротства. Управление людьми предусматривает рациональное распределение ролей и ответственности между участниками процесса, учет необходимых компетенций, навыков и интересов всех вовлеченных сторон, а также обеспечение прозрачной коммуникации и контроля внутри команды. |
Определение потребности | → Анализ задач, определенных стратегией проекта; → Формирование перечня необходимых компетенций; → Оценка трудозатрат по этапам процедуры. |
Формирование команды | → Назначение менеджера проекта; → Привлечение необходимых специалистов; → Оформление необходимой документации; → Адаптация и введение в проект новых членов команды. |
Распределение ролей и обязанностей | → Составление и утверждение матрицы ответственности (RACI); → Назначение ответственных за каждый блок проекта (торги, отчетность, юридическая поддержка и др.); → Интеграция задач в календарный план проекта. |
Контроль исполнения | → Установление периодичности отчетности по каждому участнику; → Определение контрольных точек и точек корректировки проекта; → Промежуточный анализ KPI. |
Мотивация участников проекта | → Определение форм мотивации (фиксированная, переменная, комбинированная); → Разработка системы бонусов за достижение ключевых KPI; → Установление критериев оценки индивидуального вклада участника; → Обеспечение прозрачности расчета вознаграждение и системы обратной связи; → Регулярный пересмотр системы мотивации с учетом этапа проекта и изменения задач. |
Завершение участия | → Подведение итогов работы участников; → Оформление закрывающих документов; → Оценка эффективности и составление внутреннего заключения о деятельности команды. |
источники финансирования мотивации могут включать:
Юридические риски | Возможность наступления ответственности или санкций вследствие нарушения законодательства или процедур. Сюда относятся как гражданско-правовые риски (возможность взыскания убытков, предъявления исков), так и административные(штрафы, дисквалификации), в определенных случаях имеют место уголовно-правовые риски. |
Организационные риски | Угрозы, связанные с внутренней организацией работы проекта. К ним относятся несогласованность действий между членами команды, дефицит ресурсов (временных, финансовых), недостатки планирования и коммуникации. |
Профессиональные риски | Вероятность ошибок, связанных с уровнем компетенции, опытом или добросовестностью специалиста. Сюда входят риски профессиональных ошибок (например, юридическая ошибка при подготовке иска, неверная оценка имущества, бухгалтерская неточность в отчётности) и риски, связанные с репутацией и лицензиями (отзыв лицензии оценщика или аттестата арбитражного управляющего при нарушении стандартов, дисциплинарные взыскания со стороны СРО и пр.). Управление данной категорией рисков включает обучение, подбор квалифицированных кадров и внутренний контроль качества работы. |
Этические и поведенческие риски | Риски, связанные с недобросовестным поведением участников проекта. Сюда относятся действия, совершаемые умышленно в ущерб процедуре или её участникам: сокрытие информации, разглашение конфиденциальных сведений, злоупотребление полномочиями, лоббирование интересов аффилированных лиц, саботаж. Также включаются действия, создающие конфликт интересов и подрывающие доверие между членами команды. Управление данной категорией рисков включает проведение проверки благонадёжности (compliance check), подписание кодексов профессиональной этики, организацию каналов обратной связи для фиксации нарушений, а также незамедлительную реакцию на инциденты – вплоть до отстранения от проекта с внесением в журнал нарушений. |
Личные риски | Риски, затрагивающие личную безопасность, здоровье и благополучие членов команды. Важно обеспечивать такие условия, при которых каждый член команды чувствует себя защищённым физически и психологически. |
Состав команды подлежит документированию и отражается в структуре проекта Состав команды подлежит документированию и отражается в структуре проекта. Вся информация об участниках вносится в реестр участников проекта – формализованный перечень всех лиц, задействованных в реализации проекта банкротства, с указанием их ролей, компетенций, полномочий и сроков участия. Привлечение участников проекта осуществляется с соблюдением следующих ограничений:
|
Наблюдение | Команда включает бухгалтера, аудитора, юриста, работников должника. Задачи – организация сбора документов, инвентаризация активов и обязательств, подготовка первичной отчетности. |
Финансовое оздоровление | К уже сформированной ранее команде дополнитель привлекаются специалисты по реорганизации, финансовые консультанты. Команда отвечает за разработку и реализацию плана восстановления платежеспособности, оптимизацию бизнеспроцессов и переговоры с кредиторами и собственниками. |
Внешнее управление | К работе подключаются менеджеры по операционной деятельности, маркетингу, инвестициям, работе с проблемными активами. Команда арбитражного управляющего координирует реструктуризацию компании, продажу непрофильных активов и привлечение инвесторов. |
Конкурсное производство | Команда расширяется за счет оценщиков и экспертов по организации торгов. Задачи – подготовка имущества к продаже, проведение аукционов, контроль расчетов с кредиторами и отчетность по полученным средствам. |
Мировое соглашение | Формируется группа переговорщиков (юристов, представителей должника и представителей кредиторов). Главная цель команды – разработка и согласование условий мирового соглашения, контроль соблюдения обязательств. |